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政策

举报人政策是一种管理/治理工具,允许合法披露PG电子平台的不当行为. 它是为了保护员工而设计的, 教师, 如果学生真诚地披露与大学有关的不当行为,他们就不会受到报复. PG电子平台强烈鼓励任何员工, 教师或学生举报学院承包商/供应商的可疑或实际错误行为, 学生或雇员,可包括但不限于下列任何一项:

  • 挪用或滥用大学和/或政府资源(财力或人力). 进一步涉及极有可能是犯罪行为结果的指控或事件的事项(现金消失).
  • 危害公众健康或安全的行为或不作为, 学生, 教师或雇员
  • 滥用职权
  • 可能受到媒体或其他公众注意或因其他原因被判断为重要或敏感的事项
  • 违反联邦或州法律*

*南卡罗来纳州在2010年通过了一项举报人政策. (聘请律师必须批准学院制定的任何政策,以确保其符合要求并支持南卡罗来纳州政府的法律和政策)

  • 选择匿名是这项政策的核心.
  • 不报复任何学生, 员工或教员真诚地提交投诉, 或者善意参与合规性调查. 学院不会纪律严明, 降级, 放电, 暂停, 威胁, 歧视, 或骚扰任何根据本政策报告的个人.
  • 接受报告的办事处将对所采取的一切行动保持准确的记录和文件.

报告程序:

教职员工:

  • 与大学相关的不当行为应首先报告给雇员的直接上司
  • 如果违规行为涉及直接主管, the next line of reporting should be established and followed; Department Chair, 迪安, 导演, 法律顾问, HR, 或者幕僚长.

学生:

  • 与大学有关的不端行为应首先报告系主任. 校长,学生事务主任,学院办公厅主任. 法律代理人或负责监督该特定政策或程序的合规性的个人
  • 一旦投诉记录良好,将其转交给法律顾问解决.
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